太阳队的大帅哥凯利-乌布雷近期成了NBA中的香饽饽,就连金州勇士这样的豪门球队也对他产生了浓厚的兴趣。NBA记者尼克-弗雷戴尔在节目里透露,勇士有兴趣得到太阳球员凯利-乌布雷,潜在的交易筹码是一个交易特例。在去年将伊格达拉送至灰熊的交易中,勇士获得了一个价值1720万的交易特例,这个交易特例预计会在自由市场开启前后到期。
客观而言,乌布雷对于急需全能型锋线的勇士来说是一个理想的选择,他具备对位多个位置的能力,同时也有一手稳定的远投。纵观勇士现在的阵容配置,锋线位置上除了汤神和维金斯得分能力尚可外,只剩下年轻的帕斯卡尔和安德森。实际上,这并不是一套足够稳定的阵容,的确需要进行补强。
“当你跟人们交流的时候,一个不断出现的名字是凯利-乌布雷,他们能得到他吗?他们需要付出什么筹码?他们有之前交易安德烈-伊格达拉得到的交易特例,这个交易特例也快过期了。”尼克-弗雷戴尔说道。但实际上,无论从什么角度而言,用这样一个交易特例得到乌布雷都是不现实的,而且勇士队也会为此缴纳巨额的奢侈税。
“毫无疑问,乌布雷是一名非常适合勇士的球员。”弗雷戴尔说,“他这个赛季在进攻端进步很明显,是太阳队的第三得分手。而在防守端,他能对位多个位置,作用不亚于曾效力勇士的伊戈达拉。所以,当你问我勇士休赛期的引援目标时,乌布雷是第一个出现在我脑海中的名字。”
勇士队上赛季就缴纳了3284万美金的全NBA第一的奢侈税,下赛季核心球员的薪水还将继续增长。库里年薪高达4300万美金,汤普森年薪高达3536万美金,威金斯年薪高达2954万美金,格林年薪高达2225万美金,此外他们还要给榜眼秀一个千万年薪左右的合同,加上卢尼的482万美金年薪,加上其他角色球员的底薪,勇士队已经不堪重负,不可能再用交易特例换人。
也就是说,勇士队现在能做的就是用现有的球员,加上一些选秀权之类的资源去交易,同时可以用交易特例中的一部分金额去交易。乌布雷与太阳队的合同还剩1年1557万美金,他接下来必然想找一个有充足薪金空间的球队,这样能够为他的下一份合同提前做好准备,勇士队实际上并不是一个好地方。反而,薪金空间更充足的太阳队显得更适合他。
当然,太阳队也有交易乌布雷的理由,虽然他场均18.7分6.4篮板1.5助攻1.3抢断的数据很耀眼,但明年夏天他就是完全自由球员,今年3月4日,乌布雷接受了半月板修复手术,目前正在养伤,具体状态未定。乌布雷明年可以自由去任何一支球队,到时候太阳队可能什么也得不到。在今年的选秀大会上,太阳队握有10号选秀权,这个顺位足以让他们得到一位出色的锋线球员,这样的话,乌布雷就很可能被交易。
乌布雷已经证明了自己的自主得分能力,但他并不是一个领袖型的球员,防守能力更是非常糟糕。乌布雷上赛季的进攻效率高居NBA第73,但他的防守效率却排在第240,这是一个非常低的水平。此外,他的助攻率也仅有7%,排在全联盟第276位。乌布雷的真实命中率排在第197位,回合占有率高居第91位。也就是说,他的高得分是低效且是靠单打得到的。
乌布雷身高2米01,臂展2米19,他只有24岁,还有非常大的成长空间,但他体重只有92公斤,同位置中对抗明显吃亏。太阳队最不缺的就是天赋,而是真正能够当领袖的组织者,布克正在这条路上继续前进,但仍然需要时间。而乌布雷实在不值得太阳队去投入精力,但勇士队也很难拿出能够匹配乌布雷薪资的球员。
美国著名媒体NBC体育就给出了他们的观点,用榜眼签和交易特例换乌布雷,这种可能性上面已经论述,可能性非常低,而且用榜眼签换一个合同即将到期的球员,勇士队也是不会做出这种事情的。以勇士队培养年轻球员的能力,一个榜眼签足以让他们得到一个未来的全明星球员。
Sportskeeda NBA则给出了另一个观点,他们认为勇士队应该给出的筹码是安德鲁-威金斯。勇士队如果真的这么交易,那么几乎相当于为了省下巨额的奢侈税。以及,可以腾出未来一直到2022-23赛季的薪金空间,但这并不符合逻辑。勇士队为了得到威金斯牺牲了拉塞尔,当然他们也得到了一个首轮签和一个次轮签,但毕竟拉塞尔是用杜兰特先签后换的,仅仅得到这些筹码多少说不过去。
就现在的情况而言,勇士队通过牺牲核心主力去换角色球员的可能性非常低。反而勇士队很可能选一个榜眼,然后耐心培养成巨星。或者,用榜眼签和某位球星打包,去换取一位更加出色的巅峰期巨星,从而再度实现勇士队四巨头的豪华阵容冲击总冠军。在球星扎堆的西部,勇士队如果无法得到顶级的球星,很难能最终杀出重围。
(菜刀门掌门)
A writer is someone for whom writing is more difficult than it is for other people.
Teamwork begins by building trust. And the only way to do that is to overcome our need for invulnerability.