一夜之间，火箭队内积蓄已久的矛盾，以媒体为传声筒悉数爆发。
点燃引线的是记者查拉尼亚一则“威斯布鲁克主动申请交易”的新闻，而随后不断更新的消息，却让内讧的矛头直指哈登。
据媒体报道，威斯布鲁克自加盟火箭以来，就希望帮助球队打造更好的球队文化，希望球队更有纪律性，期待更衣室氛围能够产生质变，并且督促哈登要承担起领导球队的责任。
但两人却因此发生了争吵，尽管据说争吵没有伤及两人的交情。
在今年一月份，威斯布鲁克曾在一次连败后召集了更衣室内部会议，他首先反思了自己的问题，然后也指出了其他人的不足。
但当提到哈登时，后者并没有像其他人那样接受批评，并且自我检讨。
匠人，很难融入职场？
俗话说墙倒众人推，火箭的内讧消息源源不断。
小里弗斯跳出来表示，自己对上赛季在火箭经历的事情非常不满，其中一次，哈登在投丢罚球后，责怪站在替补席的小里弗斯分散了他的注意力……
种种讯号，都在表明火箭内部问题和哈登脱不开关系。
在今年季后赛火箭被湖人淘汰出局后，针对哈登领导力不足的质疑就应运而生。
再联系起哈登与霍华德的貌合神离，与保罗的不欢而散，这次内讧事件，难免要“坐实”哈登作为领袖的不足了。
毕竟，事情发生一次可以说是巧合，或者说性格不合。但发生两次、三次，似乎就不能单纯用巧合来形容了。
在谈论哈登所谓“领导力缺失”的现象前，我们要先提及他的成长经历。
哈登的成长环境并不友善，他在加利福尼亚臭名昭著的康普顿街区长大。
虽然在2010年之后，康普顿的治安环境有了极大改善，但在之前，康普顿曾经是美国犯罪率第八高的社区。
而且在哈登的童年时期，他的父亲入狱，只有母亲照顾他和兄弟姐妹。
在那种艰难的成长环境下，不得不赞扬哈登母亲的高瞻远瞩，她努力地令孩子们通过体育运动远离街头社团，并且引导他们通过体育运动争取奖学金以获得更好的教育，未来有更好的出路。
“那里真的很危险，就像世界上其他很多危险的地方那样。但当你越把心思放在积极的事情上，远离街头，你就能变得更好。”哈登说道。
“那时候的我一整年都不会偷懒，我只是在努力尝试远离街区。”
大学时代的哈登
哈登从10岁开始接受篮球训练，而他也通过自己的努力达到了母亲的期待。
他的母亲分享过一些哈登当年痴迷篮球的趣事：“他初中的时候惹过一次麻烦，他用篮球砸了一个女孩”。
“他当时只想打球，不想和人约会，我觉得那个女生只是想和他示好，但詹姆斯却拿球砸了她。”
另一个故事则家喻户晓，高中时候的哈登曾经给母亲留过一个便条，让母亲在出门上班前给他留两美元零花钱，而附注上写道，“请保留好这张纸条，你儿子日后会成为球星的”。
高中时代的哈登
从哈登的成长故事中，可以看出他对于篮球的痴迷，而他也把这种特质带到了NBA。
日益精湛的进攻技艺，每年都有新花样的后撤步投篮，都在证明哈登钻研提高篮球技术的脚步未停歇。
但是，这种痴迷篮球的特质似乎也给他带来了一些麻烦。比如文章开篇提到的——领导力的缺失。
这就像一个专注于打磨技艺的匠人，开一家自己的店铺会快乐无比，但让他每天朝九晚五的上班，可能就很难融入错综复杂的职场。
这个内外二人组曾被视为姚麦翻版
哈登无法和球星相处的“真相”
从哈登迄今为止11个赛季的NBA生涯样本来看，他不是那种能和每个人打成一片的“社会人”，也不是能够和搭档肝胆相照、称兄道弟的“老铁”。
克里斯-保罗曾经与哈登搭档，最后两人不欢而散。
保罗曾经公开谈论过自己和哈登的关系，他表示他和哈登之间没有怨恨，但也没有太深的交情。
“他不是那种会打电话祝我女儿生日快乐的人，我的意思是，我们之间不会做这种交流。”保罗说。
“这没什么问题，我仍然会对他的成就送上祝福。我认为很多人不能理解一点，联盟里很多人只是在当队友的时候是朋友，而且当队友的时候也不一定就会成为密友，分开之后也不会成为敌人，我们只会彼此祝福然后继续工作。”
“说到底，每个人都有自己的生活方式。”
哈登+保罗曾看上去很美
保罗的一席话解释了火箭队内的很多“谜团”，也解释了哈登所谓领导力缺失的现象。
虽然哈登痴迷篮球，但也正因为如此，他把打球看得很纯粹，不愿意往里掺入其他东西。
但问题是，任何东西想要做到极致，除了技艺之外，还真就需要一些“其他东西”，比如抗压能力，还有头脑，等等。
更何况篮球还是一种团队运动，在一项团队运动中取得极致的成就，当然需要依靠他人的帮助，那么感染他人的领导力也就是不可或缺的了。
这个组合也曾经被给予厚望
《体育画报》记者李-詹金斯曾经在2017年对哈登和他的同事做过一次采访，当时和哈登关系还算紧密的贝弗利这样评价大胡子：“他非常讨厌输球，在沮丧时，他就是和人有点距离”。
哈登和霍华德、保罗的合作都不欢而散。但是，保罗离队之后没有说过哈登的坏话；连离开湖人后对科比愤愤不满的霍华德，分手之后也对哈登保持着不错的评价。
这也说明了一点，哈登并不是无法和球星相处，他只是不会对身边的工作伙伴敞开心扉，只是单纯想打好球而已。
不过，这种“纯洁的工作关系”也阻碍了哈登夺冠的步伐。
夺冠和打进季后赛是两码事，一个是在领域做到极致，另一个只是“做得不错”。
除非哈登能够强大到不需要其他人的帮助也能夺冠，否则，跟人打交道就是他避免不了的。
纯洁的工作关系隔断了哈登和同事们心与心之间的化学反应，也就无法形成威斯布鲁克所说的，“更好的更衣室氛围，更好的球队文化”。
火箭的工作人员透露过，“哈登不会抱怨队友，不会抱怨教练，只是默默地做好自己的事情”。
一方面，这是职业素养的体现，但另一方面，哈登的定位不只是一个“打好球就行的普通球员”，他被视作球队的领袖，而这种“不发声”的表现，却可能沉默中扼杀球队，就像今年的莱昂纳德一样。
能力最强≠领袖
闷葫芦是不行的
曾经有一段时间，哈登被视为与勒布朗-詹姆斯同水平的球员，但极少有人认为哈登是和詹姆斯同一水平的球队领袖，而这也是两人之间最大的区别。
回顾詹姆斯职业生涯里和几位搭档的共事时光，不论是和韦德、波什，和欧文、勒夫，和戴维斯，还是和其他队友，都是场上场下有紧密联系的状态，每个人都和詹姆斯有不同程度的互动，有一些甚至成为了密友。
哈登显然不是这种能带着大家一起玩的领袖性格。
李-詹金斯在报道中写到，“如果当时哈登和霍华德多碰几次拳，互相多转几次推特，事情可能就不一样，但他们都不是那种能逼着人进步的个性”。
看到这里你想到了谁？没错，科比。
科比在生涯后半段找到了领导球队的方式
虽然科比的性格中有很多缺陷，但在生涯后期，他确实找到了一套带领队友前进的，行之有效的方法。
像詹姆斯那样天生有亲和力固然好，可乔丹和科比，也通过“用鞭子驱赶队友前进”的方式拿到了6个和5个冠军。
每个人的性格各不相同，成功的道路也不同，但有一点可以确定——闷葫芦是不行的。
《灌篮高手》中的流川枫再强，球队领袖也还是赤木；泽北虽然是公认的全国第一高中生，但如果没有深津和河田的领导，山王工业估计冠军也拿不到。
哈登曾经认识到自己的问题所在，那时候他意识到自己没有担负起领袖的责任，试图做出改变，还会去学习一些励志演讲者的技巧。
“我必须向他人打开心扉，不能总是画地为牢，我需要成为他们中的一员。”哈登说道。
但事实告诉我们，哈登似乎没有“说到做到”。
17-18赛季的火箭是近几年来球队纪律性最强，团队印记最明显的，但事后看这似乎和哈登没有太大关系。
看看这赛季去到雷霆的保罗是如何团结一支新球队的，就能发现，更有可能是保罗的领导力促成了那支有个性的火箭。
15-16赛季，球迷大多觉得霍华德是火箭的问题，但霍华德走了，火箭没有拿到冠军。
18-19赛季，球迷觉得问题出在老迈的保罗身上，但保罗被交易走了，火箭还是原地踏步，反而拥有保罗的雷霆产生了质的提升。
20-21赛季还未开始，球迷觉得威少可能是火箭的问题……
还是那句话，当事情发生两次，三次，似乎就不能单纯用巧合来解释了。
火箭每次闹剧上演，都有哈登的参与，那么，火箭的问题，究竟在谁身上呢？
（brad zeng）
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